Communiqué de la Fédération Nationale des Travailleurs de l'Etat
STOPPER L’OFFENSIVE DE DESTRUCTION DU CODE DU TRAVAIL !
Le Gouvernement multiplie les manœuvres et les coups de force contre tous les contrats des salariés qu’il veut remplacer par un « Contrat de travail unique ».
STOPPER L’OFFENSIVE DE DESTRUCTION DU CODE DU TRAVAIL !
Le Gouvernement multiplie les manœuvres et les coups de force contre tous les contrats des salariés qu’il veut remplacer par un « Contrat de travail unique ».
A l’Assemblée Nationale, il fait le forcing pour intégrer le Contrat Première Embauche (CPE) au texte de loi sur « l’égalité des chances ».
Au Sénat, il dépose un amendement visant à créer, par voie d’ordonnance, un dispositif dit de « Contrat de Transition Professionnelle (CTP) », contrat précaire réservé aux nouveaux licenciés.
De Villepin et son équipe utilisent toutes les manœuvres pour prendre de vitesse une mobilisation qui grandit parmi la jeunesse et les salariés.
Aujourd’hui, pas moins de 17 types différents de contrats de travail sont à la disposition du patronat pour accroître la précarité, licencier à tout moment sans obligation de s’expliquer sur leurs raisons de se séparer de leurs salariés.
Le CPE de Villepin n’est rien d’autre que le CIP de Balladur de 1994, relooké pour la circonstance.
Avec la jeunesse, nous devons faire subir au CPE le même sort qu’au CIP à savoir SON RETRAIT.
« Le Gouvernement doit savoir que rien n’entamera la détermination d’une jeunesse qui refuse qu’on brade son avenir avec un sous-contrat de travail qui organise une précarité sans fin », a déclaré le Président de l’UNEF.
Il doit savoir, ainsi que le MEDEF, que rien n’entamera la détermination de la CGT, pas même quelques signatures de syndicats minoritaires au bas d’accords partiels qui ne règlent en rien les contentieux. Pour en finir avec tous les contrats précaires que De Villepin voudrait remplacer par un « Contrat de Travail Unique » qui signifierait la fin du CDI.
Etre précaire tout au long de sa vie, est-ce le devenir de notre jeunesse ?
Les jeunes et les salariés doivent prendre en mains leur avenir.
La jeunesse et les salariés doivent s’organiser et se rassembler pour s’opposer au démantèlement de l’ensemble des droits collectifs que tant de générations avant nous ont mis tant d’années à conquérir.
La FNTE-CGT regrette l’absence de réponse des autres fédérations (hormis l’UNSA) à sa proposition de rencontre que justifie l’état d’urgence sociale actuelle.
La jeunesse et les salariés doivent s’organiser et se rassembler pour s’opposer au démantèlement de l’ensemble des droits collectifs que tant de générations avant nous ont mis tant d’années à conquérir.
La FNTE-CGT regrette l’absence de réponse des autres fédérations (hormis l’UNSA) à sa proposition de rencontre que justifie l’état d’urgence sociale actuelle.
Les 31 janvier et 7 février sont des premiers grands rendez-vous sociaux à ne pas manquer avec ceux des 2 et 14 février.
La FNTE-CGT demande à toutes ses organisations d’être présentes à ces rendez-vous nationaux interprofessionnels et européens en proposant aux salariés de se rassembler dans leur unité pour stopper l’offensive libérale du couple De Villepin/Parisot.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire